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Sei stato licenziato? Lo sapevi che… Il licenziamento a sua volta può essere disposto per giusta causa o giustificato motivo soggettivo e per giustificato motivo oggettivo, che il datore di lavoro ha l’obbligo di comunicare […]

In campo medico la condotta negligente (cioè quel comportamento omissivo che contrasta le norme comuni di buon senso che può determinare il verificarsi di un evento dannoso o pericoloso), è un concetto non unitario, poiché […]